3月31日，永业行股东长潘世炳赴鄂西区宜昌市分公司视察调研，永业行总监裁兼鄂西区总主管雷小丽，鄂西区连接总主管黄丽群、杨懿，总监主管陈芳及骨干力量工作人员代表人线上支付网上搜集出席座谈互动互动。
会议简讯，普通员工代表英文踊跃报名讲演稿，一边面表明了置身于永业行的感到高兴感及归属权感，另边面结合起来身体事情职业环绕着总成绩部三级联动、大中台技術可以支持、政策解读资料一起、考核机制建造等部分强调了提出的意见大家。
研讨中，潘世炳为鄂西区职员送上元旦祝愿，充分的高度肯定了鄂西区近几近些年确认的分数，对玩家的辛苦亏欠表达感谢语，同样鼓励玩家遥望星辰，还需脚踏板现地，引领冠美成长及单位经营战略成长改革创新研发，总是锐意进取，的的提升自己。根据国家内部严竣的生活波动生活行势，标准请求玩家提速增效耐心、抢抓商机，把时刻当另外在一天的，每个月当另外8月，于困境中谋成长，一直的提升单位治理质量，切实制作好每项做工做；并从深化改革创新研发改革创新、提高分数对接及中台投建等几个方面指出特定做工做标准请求。
雷小亮认为，直面新末期挑战赛，鄂西区全员职工进而在厂家的引导下坚定性统一思想、打牢基础条件、筑建“超高层”，为永业行优质化量发展方向不断的填写“永”能量。
圆满结束调研组进一部深化改革总店领导层对分布的人文风情关爱，武器锻造了員工对公的司的价值观尊重。鄂西区预备会议員工将仍然中国统一历史观，脚蹬实景，彻底的发挥出总店中台技木支撑体系和分布地域性强势，连续提拔专业的水准，凝心坚定未来发展信心，为做大未来发展壮大中国民族高品质质询业务业重大贡献度定力，为区域性金钱社会性高品質量未来发展所作更具重大贡献度。