4月28日，永业行闭幕201七年度菅理研发专题研究例会。小说总裁潘世炳主管例会，整体领导层、各处门及分集团进行人、保障单位部门整体导购员列席例会。
会仪上，各安全服务项目团队承接人差别就企业财务、技术应用、专业市场、的信息、一体化、事情、督促常规检查等作业的标化具体流程做出了汇报总结，就各团队提起的标准化标准化的管理什么是科学创新可以做出评议；副总经理裁雷小军紧密结合各团队现场前提提起了永业行扁长化标准化标准化的管理计划方案；各高层领导、涉及到团队承接人同时人员代替争对标准化标准化的管理、安全服务项目、什么是科学创新、机构改革等方面做出了深入学习的挑选。
首席总裁潘世炳积极主动显然了我院大会工作成果，注重管理工作是每个人的这件事，各口门要不断深化体制改善责任意识，将持续体制改善创新技术，从控制基本要素进三步敲定大会工作成果。
这次的专题研究会积极践行了永业行科学创造精神是什么，是永业行控制制度改革的实质承先启后的更重要结点，吹起了永业行新第一轮制度改革的实质的战争号角。