201七年4月15日下午四点，由永业行总截潘世炳带班，运营策划总经理监兼相关业务领域中心站责任任人肖莉，人力资资源共享部责任任人杨乐形成调查组赴鄂北区实施调查。十堰地方副经理周小川、襄阳地方副经理江水、鄂北区国土资源勘探相关业务领域副经理王美、随州营业部责任任人王辉、襄阳营业部群体导购员及十堰营业部导购员象征添加了工作会。
深层中，鄂北区有关有担当人区分介绍书了共同有担当业务员区城容合现象及长期存在的难题。襄阳各营业部全部职员及十堰各营业部职员表达小结了个运行现象，并呈现了运行中中遇的难题；杨乐、肖莉区分采取所呈现的难题给与答疑并提到了合理性化意见与建议。
首席总裁潘世炳在归纳中拇指出，鄂北区要增大永业行招实效性，进一步强化品质人力收储，通过发展进步保险服务提升、保险服务标准；要提生“保险服务深入开展、转型升级、就结合”的思维方式熟悉，进一步强化部分就结合一体化，进一步强化总、分院的高度就结合，提高分工协作发展进步；鄂北区列席职员本身需求进一步强化自学，牢树“试练正是机会，竭尽全力到无能为力，奋发图强到感触本身”的奋发图强价值观；鄂北区领导人班子纪检组长要进一步强化与职员交流活动沟通能力，对职员凸显的大问题要即使来解决并产生会议通知纪要。