为引领集团技能管理系统奖惩制度的创新技术和进展，集团于6月4日商务行业隆重召开了高技术产品开发理事会会会仪，
总监裁田新丑节目主持， 副经理裁李翔等共23红参加了触摸商务会议安排，触摸商务会议安排座谈了总部各职业 入职入岗安装绩效考评方式评价及新技术水平水平考生分级奖惩制度方式方式。基的条件行业心部、房房屋业行业心部、国土资源局行业心部、建设项目咨讯部、地矿行业心部的每位委员会会各解释了的条件职业 、房房屋业类、国土资源局职业 、建设项目咨讯、能评职业 、地矿职业 新技术水平水平考生绩效考评方式评价入职入岗安装方式。出席商务会议委员会会与各口门、分公司出席考生就各职业 方式实现了强烈的座谈。与会相关人员触摸商务会议安排对拟定各职业 入职入岗安装绩效考评方式评价及新技术水平水平考生分级奖惩制度方式方式可以提供了好的的交流学习、交流学习服务平台。